友嘉文化的塑造乃溯自于1979年創業初期秉承以中國固有文化四維八德為企業文化主軸，并融合西方民主、科學、法治的思維，孕育出企業特有之經營理念--誠信負責、永續經營。以及克勤、克儉、尊重、包容和追求卓越的文化特質表現于日常生活工作道德和行為規范中。
誠信負責
秉持誠正守信的經營信念和克勤克儉的企業文化，更以認真負責的做事精神贏得用戶和社會大家的信賴和肯定，奠定永續經營的基礎和企業整體競爭力。
以人為本
重視個人的創意才華，施以有效的獎勵制度，激發個人之無限潛能，使每位同仁無私的奉獻其所能與企業的發展，并且共同分享經營成果，而追求卓越永不放棄的服務精神，也形成全員的共識和努力方向。
社會責任
本著取之于社會，用之于社會的理念，經常參與濟貧救難活動，以行動回饋社會，并投入興學育才的志業，為社會的下一代培育人才奉獻心力，也為友嘉未來的發展儲備英才。
以客為尊
我們永遠為下一道工序和準客戶多想一點為經營管理之根本，落實于研發設計 生產制造 工藝技術 營銷服務和行政支援體系里，確保完美的作業品質，產品品質和高效的服務品質，及時交付給下一道工序的 ‘客戶手里’，進而為準客戶創造更有利的發展和品質保證。
秉承集團朱志洋總裁的創業精神，即‘化不可能為可能’，而朱總裁的經典名言‘不要問做不做，只要問自己如何將工作做好’的服務準則已成為全體同仁的‘座右銘’，并創造友嘉的核心價值如下：
標志中的三個重疊圓形乃是地球的平面圈，展開象征集團“國際化”的宣示。它的三個圓形所代表的“三融”即融入、融通和融會的意思。而圓形內的三條橫線與三個圓形的結合形成了縱橫交線 ，掌控在我的意志力，它所代表的意義是共創、共榮與共享的三共。三個重疊圓形的主色為翠綠，象征著智慧、和諧、開朗、進步與希望。以Fair Friend Group的縮寫FFG來貫通三個圓形，并加以厚實，穩重的字形，更彰顯了友佳集團“有緣共事，嘉惠環宇”的經營信念。
共創: 友嘉同仁群策群力共創事業與未來愿景
共榮: 集團與用戶合作伙伴相互扶持共存共榮
共享: 集團將經營績效回饋社會與同仁共享成果
融入: 集團個關系企業經理理念和文化的融入
融通: 集團內人力和資源的相互支援相互融通
融會: 集團內管理資訊和經營體制的相互融會
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